S'approprier le cadre juridique en matière de recrutement et et de non-discrimination.
Cerner les enjeux et les différentes étapes du recrutement
Identifier le besoin et s'approprier la fiche de poste
Optimiser la diffusion de l'offre: quels outils ? quels médias ?
Mettre en place une stratégie de recherche de candidat
La préparation de l'entretien
Optimiser la sélection des candidats : tri des CV
Choisir les bonnes modalités de recrutement en fonction du poste ciblé
Savoir mener un entretien téléphonique de pré-sélection
Identifier les outils et les tests complémentaires
Jour 2
La conduite d'un entretien de recrutement
Structurer l'entretien et définir les étapes clés
Maitriser les techniques de questionnement et de reformulation
Objectiver ses décisions de recrutement : prendre des notes, rédiger une synthèse, débriefer avec son responsable, savoir rédiger une réponse à un candidat non retenu
Mieux se connaître en tant que recruteur
Connaître ses propres modes de fonctionnement et être ouvert à ceux du candidat.
Faire le point sur son système de valeurs.
Intégrer les contraintes susceptibles d'influencer le recruteur
Mettre en place le processus d'intégration
Identifier les enjeux et principes clés de l'intégration.
Repérer les étapes du processus d'intégration.
Public visé
Responsable de secteur
Chargé(e) de recrutement, cadre de la fonction RH, consultant en recrutement, Responsable recrutement en prise de poste.
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
Mettre en œuvre une stratégie de recherche de candidats en intégrant les outils digitaux (réseaux sociaux)
Connaître les obligations légales en matière de non-discrimination.
Mener des entretiens structurés et objectiver ses décisions de recrutement.
Utiliser les outils de développement personnel (PNL) pour cerner les motivations et l'adéquation des candidats avec le poste.
Modalités pédagogiques
Auto-diagnostic
Quiz
Mise en situation
Mise en application pratique
Jeux de rôle
Retour d'expérience
Modalités d'évaluation et de suivi
Test de connaissance
Évaluation en cours de formation
Attestation remise au stagiaire
Évaluation de la formation par le stagiaire en fin de session
Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.
Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.
Joignable au 04 96 19 05 96 ou par mail : a.perez@cqfd.asso.fr
est titulaire de la certification Qualiopi, selon les exigences de la certification visées à l'article L.6316-1 du code du travail, pour son
processus de réalisation des catégories d'actions de développement des compétences suivantes : Actions de formation (AF)