COMMUNICATION BIENVEILLANTE

I. L'approche de la Communication Non Violente de Marshal Rosenberg

II. La communication avec soi et avec l'autre

III. La communication non-verbale

IV. Les émotions / L'estime en soi

V. Les techniques de relaxation dynamiques  et respiration

VI. La méditation et ses bienfaits : La sophrologie/ Yoga / Thérapie Cognitive et Comportementale

Salarié du secteur des services à la personne : SAAD, SSIAD 

Salarié des EHPAD 

 Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Cette formation peut être accessible et adaptée pour certaines personnes en situation de handicap (nous contacter pour plus de renseignements). Pour une demande de compensation, vous pouvez contacter le Pôle Formation-Emploi de CQFD par téléphone 04 96 19 05 96 ou par mail [email protected]

Etre capable de définir ce qu'est la communication non violente

Etre capable d'analyser des situations de communication et d'en déduire les conséquences favorables et défavorables.

Etre capable de faire évoluer son propre mode de communication pour le rendre plus efficient en situation de relation professionnelle.

Etre capable d'évaluer l'impact de sa propre image sur son environnement professionnel.

Apports théoriques

Echanges de pratiques professionnelles

Activités ludiques et jeux de rôle basés sur le phénomène de la rencontre

Exercices pratiques de relaxation

• Evaluation en cours de formation
• Attestation remise au stagiaire
• Evaluation de la formation par le stagiaire en fin de session

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Cette formation peut être accessible et adaptée pour certaines personnes en situation de handicap (nous contacter pour plus de renseignements). Pour une demande de compensation, vous pouvez contacter le Pôle Formation-Emploi de CQFD par téléphone 04 96 19 05 96 ou par mail [email protected]