CCP2 - PROMOTION BIENTRAITANCE - PREVENTION MALTRAITANCE

I . Les besoins de l'être humain

Les besoins fondamentaux de l'être humain selon Virginia Henderson

La pyramide de Maslow

II . Qu'est-ce que l'autonomie, la dépendance ?

Classification des abus de maltraitance

Définition des abus, de la violence, de la négligence

III . Les différentes situations de maltraitance

Que faire face à la maltraitance ?

Processus de traitement des situations de maltraitance à domicile

Analyse de différentes situations pratiques

IV . Choisir la bientraitance

Définition de la bientraitance

Repères pour la mise en œuvre de la bientraitance dans tous les actes de l'intervenant(e) à domicile

Compétences du TP ADVF visées

Cette formation contribue notamment aux compétences suivantes :

• Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
• Adapter son intervention à la personne âgée ou en situation de handicap.
• Communiquer avec la personne, son entourage et les professionnels.
• Stimuler l'autonomie et favoriser la participation de la personne.
• Respecter le cadre professionnel et les limites de son intervention.
• Prévenir les situations de fragilité et mettre en place un relais si nécessaire.

Notions essentielles à retenir

Le stagiaire devra maîtriser les notions suivantes :

• bientraitance (définition HAS) ;
• bienveillance et posture professionnelle ;
• éthique de l'accompagnement ;
• dignité, respect, intimité, pudeur ;
• droits fondamentaux de la personne accompagnée ;
• consentement et refus de soin ou d'aide ;
• confidentialité, discrétion professionnelle et secret partagé ;
• autonomie, dépendance et autodétermination ;
• projet de vie de la personne ;
• vulnérabilité et facteurs de fragilité ;
• différentes formes de maltraitance (physique, psychologique, financière, sexuelle, institutionnelle, négligence, maltraitance involontaire) ;
• repérage des situations préoccupantes ;
• rôle de l'ADVF dans le signalement et la mise en place d'un relais ;
• communication bientraitante ;
• relation d'aide ;
• juste distance professionnelle ;
• prévention de l'épuisement professionnel et gestion des émotions ;
• analyse de pratique et posture réflexive ;
• recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS).

Pas de prérequis opérationnel pour cette formation

Etre inscrit à la formation TP ADVF POEI ou salarié

Permettre au future ADVF de développer une posture professionnelle fondée sur les principes de bientraitance, de respect des droits, de l'autonomie et de l'autodétermination de la personne accompagnée, tout en sachant prévenir, repérer et signaler les situations de maltraitance.

• Connaître les diverses attitudes de maltraitance
• Acquérir des outils permettant d'établir des relations chaleureuses et empathiques à travers les petites choses du quotidien.
• Comprendre les principes éthiques et déontologiques et les appliquer au quotidien
• Analyser ses propres comportements et les risques de ceux-ci, afin de toujours rester dans une attitude de bientraitance vis à vis de la personne accompagnée

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Connaître les diverses attitudes de maltraitance
• Acquérir des outils permettant d'établir des relations chaleureuses et empathiques à travers les petites choses du quotidien.
• Comprendre les principes éthiques et déontologiques et les appliquer au quotidien
• Analyser ses propres comportements et les risques de ceux-ci, afin de toujours rester dans une attitude de bientraitance vis à vis de la personne accompagnée

• ESSAI TP ADVF
• POEI - TP ADVF -MODULAIRE
• POEI - Culture du domicile MODULAIRE

• Apports théoriques
• Apports pratiques
• Analyse en groupe à partir de vidéos
• Mises en situation

• Élaboration d'une charte de bonnes pratiques

• Évaluation diagnostique

  • Recueil des représentations des stagiaires sur la bientraitance.

  Évaluation formative

  • Analyse de situations professionnelles.
  • Jeux de rôle.
  • Débriefings collectifs.
  • Études de cas.

  Évaluation finale

  Le stagiaire est capable de :

  • définir la bientraitance et la maltraitance ;
  • adopter une posture professionnelle respectueuse des droits de la personne ;
  • respecter le consentement, l'autonomie et le projet de vie ;
  • identifier une situation de vulnérabilité ou de maltraitance ;
  • transmettre des observations objectives et mettre en place un relais lorsque nécessaire ;
  • analyser sa propre pratique dans une démarche d'amélioration continue.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Cette formation peut être accessible et adaptée pour certaines personnes en situation de handicap (nous contacter pour plus de renseignements). Pour une demande de compensation, vous pouvez contacter le Pôle Formation-Emploi de CQFD par téléphone 04 96 19 05 96 ou par mail [email protected]

Les admissions à la formation se font à minima 48h avant le début de celle-ci.

Ce délai permet de finaliser les inscriptions, préparer les supports pédagogiques personnalisés et adapter si nécessaire le contenu aux besoins spécifiques des participants.

Les places étant limitées, une inscription anticipée augmente les chances d'intégrer la session de formation souhaitée.