CCP2 - LE METIER D'INTERVENANT A DOMICILE ET LE SECTEUR DE L'AIDE A DOMICILE

Contenus abordés

1. Découverte du métier d'intervenant à domicile

• Les missions de l'Assistant de Vie aux Familles.
• Les activités principales de l'ADVF.
• Les qualités professionnelles attendues.
• Les compétences techniques, relationnelles et organisationnelles.
• Les réalités du métier : autonomie, mobilité, adaptabilité, discrétion.

2. Les valeurs du métier

• Respect de la personne et de son projet de vie.
• Promotion de l'autonomie.
• Bientraitance.
• Respect du domicile comme lieu de vie privé.
• Éthique professionnelle.
• Respect des choix, des habitudes de vie, de la culture et des croyances.

3. Le secteur de l'aide à domicile

• Les enjeux du maintien à domicile.
• Le vieillissement de la population.
• Le handicap.
• Les maladies chroniques.
• Les besoins croissants d'accompagnement.

4. Les différents employeurs

• Associations.
• Services Autonomie à Domicile (SAD).
• Entreprises privées.
• CCAS et CIAS.
• Emploi direct (CESU).

5. Les modes d'intervention

• Prestataire.
• Mandataire.
• Emploi direct.
• Fonctionnement et responsabilités de chacun.

6. Les partenaires de l'ADVF

• Infirmiers.
• Aides-soignants.
• Ergothérapeutes.
• Kinésithérapeutes.
• Assistants sociaux.
• Médecins.
• Services hospitaliers.
• Services sociaux.
• Proches aidants.

7. Le cadre professionnel

• Les limites du métier.
• Les actes autorisés et les actes interdits.
• Secret professionnel et discrétion.
• Respect de la confidentialité.
• Travail en équipe.
• Les transmissions.
• Le passage de relais.

8. Les droits de la personne accompagnée

• Respect de la dignité.
• Consentement.
• Libre choix.
• Autodétermination.
• Intimité.
• Participation aux décisions.
• Respect du rythme de vie.

Compétences développées

Le stagiaire sera capable de :

• Se positionner en tant que professionnel de l'aide à domicile.
• Comprendre les enjeux du maintien à domicile.
• Identifier les différents acteurs du secteur.
• Coopérer avec les partenaires.
• Respecter le cadre professionnel et les limites de sa fonction.
• Adopter une posture professionnelle favorisant une relation d'aide de qualité.

Savoirs associés

Connaissances professionnelles

• Le métier d'Assistant de Vie aux Familles.
• Les trois CCP du TP ADVF.
• Les missions et limites de fonction.
• Les différents publics accompagnés.
• Les structures de l'aide à domicile.
• Les modes d'intervention (prestataire, mandataire, emploi direct).
• Les partenaires du maintien à domicile.
• Les dispositifs de financement (APA, PCH, CESU, caisses de retraite…).

Connaissances réglementaires

• Convention collective de la branche de l'aide à domicile.
• Secret professionnel et confidentialité.
• Responsabilité professionnelle.
• Respect des droits et libertés de la personne.
• Cadre réglementaire de l'intervention au domicile.

Connaissances relationnelles

• Communication professionnelle.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Relation d'aide.
• Bientraitance.
• Notions d'autonomie et de dépendance.
• Place des proches aidants.
• Transmission des informations.
• Passage de relais.

Intervenant.e.s à domicile

Pas de prérequis opérationnels.

Etre inscrit sur l'action de formation TP ADVF POEI ou SALARIÉ

Objectif pédagogique

Permettre aux futurs Assistants de Vie aux Familles de comprendre le métier d'intervenant à domicile, son environnement professionnel, ses missions, son cadre d'exercice et les valeurs qui fondent l'accompagnement à domicile afin de se positionner en tant que professionnel au sein du secteur.

Objectifs opérationnels

À l'issue du module, le stagiaire sera capable de :

• Identifier les missions et les compétences de l'ADVF.
• Comprendre l'organisation et les enjeux du secteur de l'aide à domicile.
• Identifier les différents modes d'intervention et les structures employeuses.
• Situer son rôle parmi les différents professionnels intervenant au domicile.
• Comprendre les limites de son intervention et la nécessité du travail en réseau.
• Adopter une posture professionnelle conforme aux exigences du métier.

• Test de connaissance
• Évaluation en cours de formation
• Attestation remise au stagiaire
• Évaluation de la formation par le stagiaire en fin de session

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Cette formation peut être accessible et adaptée pour certaines personnes en situation de handicap (nous contacter pour plus de renseignements). Pour une demande de compensation, vous pouvez contacter le Pôle Formation - Emploi de CQFD par téléphone 04 96 19 05 96 ou par mail [email protected]

A la demande des employeurs et afin d'assurer une organisation optimale,

Les admissions à la formation se font à minima 48h avant le début de celle-ci.

Ce délai permet de finaliser les inscriptions, préparer les supports pédagogiques personnalisés et adapter si nécessaire le contenu aux besoins spécifiques des participants.

 Les places étant limitées, une inscription anticipée augmente les chances d'intégrer la session de formation souhaitée.