LE TUTORAT
Dernière mise à jour : 21/07/2025
Description
I . Accueil, présentation, accompagnement
II . Le rôle du tuteur d'intégration
Ses responsabilités, ses devoirs, ses difficultés
L'accompagnement
Le lien avec les opérateurs : services RH, centre de formation ou institut
III . Transmission du « savoir-faire »
Les aspects techniques et les différents rôles
La méthodologie de l'intervention
La déontologie
Règlementation, limites et responsabilités du métier
IV . Les différents publics concernés
Communication avec les bénéficiaires
V . La fiche d'évaluation
Public visé
Prérequis
Objectifs de la formation
Savoir présenter le métier à un(e) stagiaire ou un(e) nouveau/nouvelle embauché(e), transmettre les bonnes informations dans les aspects techniques, humains de la relation d'aide
S'approprier le référentiel
Savoir remplir une fiche d'évaluation de stage.
Modalités pédagogiques
Apports de connaissances théoriques
Apports de connaissances pratiques
Analyse en groupe
Jeux de rôle : mise en situation
Modalités d'évaluation et de suivi
- Evaluation en cours de formation
- Test de connaissance
- Attestation remise au stagiaire
- Evaluation de la formation par le stagiaire en fin de session
Informations sur l'accessibilité
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Cette formation peut être accessible et adaptée pour certaines personnes en situation de handicap (nous contacter pour plus de renseignements). Pour une demande de compensation, vous pouvez contacter le Pôle Formation-Emploi de CQFD par téléphone 04 96 19 05 96 ou par mail [email protected]
M'inscrire à la formation
Informations sur l'admission
Les admissions à la formation se font à minima 48h avant le début de celle-ci.
Ce délai permet de finaliser les inscriptions, préparer les supports pédagogiques personnalisés et adapter si nécessaire le contenu aux besoins spécifiques des participants.
Les places étant limitées, une inscription anticipée augmente les chances d'intégrer la session de formation souhaitée.