DROIT DU TRAVAIL & APPLICATION DE L AVENANT 43

Jour 1 : Le contrat de travail dans l'aide à domicile 

1. La conclusion du contrat de travail 

1.1 Le formalisme 

• Définition 
• Relation de travail
• Les formalités du contrat de travail 

1.2 Le CDI 

• Le formalisme 
• Les cas de recours 
• La période d'essai 
• Bref aperçu de la rupture du CDI dont abandon de poste ou démission

2. L'exécution du contrat de travail 

2.1 Focus sur l'avenant 43

• La définition des emplois dans l'avenant 43
• Les classification dans l'avenant 43
• Le système de rémunération dans l'avenant 43

2.2 La période d'essai 

2.3 La maladie 

2.4 Bref aperçu du droit disciplinaire 

2.5 Bref aperçu de la rupture du CDD

Jour 2 : La durée du travail 

1. La durée du travail

1.1 Les différents notion de temps 

• Application dans la CCN : temps de travail effectif, temps d'habillage, temps de pause et de restauration, les astreintes, les trajets.

1.2 Les heures supplémentaires 

• Application dans la CCN : les heures supplémentaires 

1.3 Les limites à la durée du travail 

• Application dans la CCN : les limites à la durée du travail

1.4 Le travail de nuit 

• Application dans la CCN : le travail de nuit 

1.5 Le travail le dimanche et les jours fériés 

• Application dans la CCN : le travail le dimanche et les jours fériés

2. L'aménagement de la durée du travail 

2.1 l'horaire collectif 

2.2 le travail à temps partiel 

• Application dans la CCN : la durée minimale de travail, les heures complémentaires, le complément d'heures, le contrat de travail à temps partiel. 

2.3 Les modes d'aménagement du temps de travail 

• Application dans la CCN : l'annulation du temps de travail 

3. Les congés payés 

3.1 Droits à congés payés 

3.2 Durée légale des congés 

• Application dans la CCN : le droit à congés payés 

3.3 Date de départ des congés 

3.4 Congé principal et 5ème semaine 

3.5 Décompte des jours de congés

• Application dans la CCN : le décompte des CP, CP et maladie 

3.6 Congés pour évènement familial (Déménagement, mariage, décès, enfants malades)

Responsable de secteur, Personnel administratif 

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Cette formation peut être accessible et adaptée pour certaines personnes en situation de handicap (nous contacter pour plus de renseignements). Pour une demande de compensation, vous pouvez contacter le Pôle Formation-Emploi de CQFD par téléphone 04 96 19 05 96 ou par mail [email protected]

• Test de connaissance
• Évaluation en cours de formation
• Attestation remise au stagiaire
• Évaluation de la formation par le stagiaire en fin de session

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Cette formation peut être accessible et adaptée pour certaines personnes en situation de handicap (nous contacter pour plus de renseignements). Pour une demande de compensation, vous pouvez contacter le Pôle Formation-Emploi de CQFD par téléphone 04 96 19 05 96 ou par mail [email protected]